EUROFOUND : conséquences de la crise sur les conditions de travail en Europe (sept. 2013)

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La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (EUROFOUND) publie un rapport illustrant l’évolution des conditions de travail dans les 27 pays membres de l’Union Européenne + la Norvège, depuis le début de la crise économique mondiale en 2008.

« Quelques tendances globales ressortent :

– réduction générale du temps de travail,

– moins d’heures supplémentaires,

– précarité de l’emploi croissante,

– moins de choix pour les travailleurs,

– gel des salaires,

– réductions de personnel,

– intensification du travail,

– détérioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,

– augmentation du stress au travail,

– risque accru de harcèlement. »

« Des études ont confirmé qu’une plus grande précarité de l’emploi, en particulier en temps de crise, se solde par une détérioration du bien-être. »

Une recommandation forte ressort : « les partenaires sociaux devraient aspirer à donner une nouvelle conception au travail de manière à aider les travailleurs à lutter contre les effets psychosociaux négatifs provoqués par l’augmentation de la précarité de l’emploi, l’intensification du travail, des formes de travail involontaires et l’emploi informel liés à la crise. »

(Source : extrait de la La Lettre d’Information de l’INRS – Septembre 2013)

Pour en savoir plus :

Synthèse de l’étude en français [PDF]

Rapport complet en anglais

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