Guide RPS « Comment choisir un consultant ? »

Better Human Cie était membre du groupe de travail qui a conçu ce guide avec la DGT au Ministère du travail, nous vous en souhaitons bonne lecture et bon usage.
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L’enquête SUMER 1994-2010 : premiers résultats

« L’évolution des risques professionnels dans le secteur privé entre 1994 et 2010
De 1994 à 2003, dans le secteur privé, l’intensité du travail a augmenté tout comme les marges de manœuvre, tandis que les expositions aux contraintes physiques dans le travail ont reculé. Entre 2003 et 2010 en revanche, les rythmes de …
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Harcèlement moral au travail, ce qu’il faut savoir

« L’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail souligne « qu’employeurs et salariés ont un intérêt mutuel à traiter, notamment par la mise en place d’actions de prévention, cette problématique qui peut avoir de graves conséquences sur les personnes et est susceptible de nuire  à …
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Prévention des R.P.S. : la production des résultats (4/5)

Quelques pièges du chiffre
Dans la production des résultats, il faut veiller à ce que les chiffres ouvrent le débat plutôt que de le clore.
Du fait de l’intensification du travail entre 1980 et 2000, il est certain que la médiane de la distribution des scores de demande psychologique des salariés français en 2000 est largement supérieure …
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Prévention des R.P.S. : la mise en oeuvre pratique d’une intervention (3/5)

Comment l’approche quantitative peut-être mise en œuvre en pratique dans les entreprises et comment peut-elle s’articuler avec des approches plus qualitatives ?
Le comité de pilotage
Dans tous les cas, il paraît indispensable de constituer un comité de pilotage de la démarche, où tout le monde est représenté. Il devra comporter au minimum des représentants
-          de la direction,
-          …
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