Accompagnement PSE

L'accompagnement PSE est crucial pour naviguer les défis des restructurations tout en préservant le bien-être des salariés. Découvrez comment notre expertise peut vous guider. Le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), anciennement appelé Plan Social, a été créé pour éviter et réduire au maximum les licenciements pour cause économique au sein des entreprises, en proposant aux futurs ex-salariés des solutions concrètes.

Le PSE est obligatoirement mis en place :

• dans les entreprises d'au moins 50 salariés
• quand minimum 10 salariés sont concernés par les mesures de licenciement économique
• lorsque ces mesures se déroulent sur une période de 30 jours consécutifs

La réussite d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) dépasse le simple cadre du licenciement. Le succès repose notamment sur leur intégration dans la stratégie de l'entreprise, sur la solidité de la relation établie avec les parties prenantes, sur la qualité de la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel ainsi que sur l'importance accordée aux moyens humains et financiers mis en oeuvre.

Entretiens de soutien aux salariés dans le cadre d'un PSE
Betterhuman vous accompagne sur toutes les étapes du PSE avec comme objectif principal l'accompagnement des collaborateurs et la réduction de la souffrance au travail qui peut en résulter. Notre approche se distingue par sa complétude et son caractère personnalisé, répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise tout en garantissant le respect des normes légales et réglementaires.
    Le PSE a pour objectif d'éviter les licenciements ou, en cas d'impossibilité, d'en limiter le nombre et de faciliter le reclassement des salariés concernés. C'est dans ce contexte délicat que Better Human intervient, en proposant un accompagnement PSE de haute qualité, visant à respecter les obligations légales tout en minimisant l'impact humain et social des restructurations. En premier lieu, nous vous accompagnons dans la préparation et la mise en place du PSE. Cela implique une analyse approfondie de la situation de l'entreprise, une évaluation des postes susceptibles d'être affectés par les licenciements économiques et l'identification des solutions de reclassement internes et externes. De plus, nous vous aidons à définir le cadre de la négociation avec les représentants du personnel et à préparer le contenu du PSE.

Pendant la phase de consultation du comité social et économique (CSE), nous sommes à vos côtés pour vous conseiller sur les aspects techniques et juridiques du PSE. Nous vous aidons à répondre aux questions des représentants du personnel, à apporter les éclaircissements nécessaires sur les critères d'ordre des licenciements, et à justifier les mesures de reclassement et de formation proposées.
Une communication efficace est la clé pour traverser la phase de consultation du PSE, assurant que toutes les parties prenantes sont informées et engagées.

Au-delà du cadre réglementaire du PSE, nous vous aidons à gérer les conséquences humaines et sociales de la restructuration. Cela inclut la mise en place de mesures de soutien pour les salariés licenciés, l'accompagnement des équipes restantes pour minimiser l'impact sur le climat social, et le développement de stratégies pour maintenir la motivation et l'engagement des salariés.
Au-delà du PSE, nous aidons à renforcer la résilience organisationnelle et à préserver un environnement de travail positif, essentiel pour la continuité d'entreprise. Enfin, nous assurons le suivi et l'évaluation du PSE pour vérifier son efficacité et sa conformité légale. Nous vous aidons à ajuster les mesures du PSE si nécessaire et à évaluer leur impact sur la qualité de vie au travail.
Un suivi rigoureux permet d'ajuster les mesures du PSE pour maximiser leur efficacité et soutenir une transition en douceur pour tous les collaborateurs. La mise en oeuvre d'un PSE est un processus complexe qui requiert une expertise spécifique. Avec Better Human, vous bénéficiez d'un accompagnement PSE complet, fondé sur une expertise solide en matière de ressources humaines et de qualité de vie et des conditions de travail. Nous sommes à vos côtés à chaque étape du processus, vous aidant à transformer ce moment difficile en une opportunité de renouveau et de croissance pour votre entreprise en préservant vos collaborateurs.

Pour en savoir plus sur notre service d'accompagnement PSE, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions et vous proposer une solution adaptée à vos besoins. Better Human, votre partenaire dans la gestion de la qualité de vie au travail et l'accompagnement PSE.
 

 

Dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), l'objectif principal reste de minimiser les répercussions négatives sur les salariés tout en tenant compte des nécessités économiques de l'entreprise. Chez Better Human, nous plaçons la qualité de vie et des conditions de travail au coeur de notre démarche d'accompagnement PSE, en mettant en oeuvre des stratégies ciblées pour réduire l'impact humain des restructurations.

Reconnaissant l'importance cruciale de la santé mentale et du bien-être émotionnel, nous proposons des sessions de soutien psychologique individuelles et collectives. Ces sessions visent à offrir un espace d'écoute et de dialogue pour les salariés, leur permettant d'exprimer leurs inquiétudes et de recevoir un soutien adapté à leurs besoins émotionnels durant cette période de transition.

Conscients que chaque parcours professionnel est unique, nous élaborons des plans de reclassement personnalisés. Ces plans sont conçus pour aligner les compétences et les aspirations des salariés avec les opportunités internes et externes, facilitant ainsi leur transition vers de nouvelles fonctions ou employeurs. Notre objectif est de garantir que chaque salarié se sente valorisé et soutenu dans son développement professionnel, contribuant positivement à leur qualité de vie au travail.

Nous offrons également des programmes de formation visant à renforcer les compétences des salariés, les préparant à saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Ces formations sont adaptées aux tendances actuelles du marché du travail, assurant que les salariés disposent des outils nécessaires pour évoluer et réussir dans leur parcours professionnel futur.