Accompagnement PSE

Etude d’impact Humain du changement

Encadrer les conséquences d’un PSE sur les salariés

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), anciennement appelé Plan Social, a été créé pour éviter et réduire au maximum les licenciements pour cause économique au sein des entreprises, en proposant aux futurs ex-salariés des solutions concrètes.

Le PSE est obligatoirement mis en place :
– dans les entreprises d’au moins 50 salariés
– quand minimum 10 salariés sont concernés par les mesures de licenciement économique
– lorsque ces mesures se déroulent sur une période de 30 jours consécutifs

La réussite d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) dépasse le simple cadre. Le succès repose notamment sur leur intégration dans la stratégie de l’entreprise, sur la solidité de la relation établie avec les parties prenantes, sur la qualité de la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel ainsi que sur l’importance accordée aux moyens humains et financiers mis en oeuvre.

Entretiens de soutien aux salariés dans le cadre d’un PSE
Betterhuman vous accompagne sur toutes les étapes du PSE avec comme objectif principal l’accompagnement des collaborateurs et la réduction de la souffrance au travail qui peut en résulter.

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