Comment communiquer avec impact
Objectifs :
- Développer une meilleure connaissance de son fonctionnement relationnel pour éviter tensions/malentendus
- Comprendre l'impact de sa communication sur les individus et sur la dynamique d'équipe
- Adapter sa communication aux interlocuteurs et aux situations du quotidien pour renforcer l'efficacité relationnelle et favoriser l'engagement
Mieux comprendre son style de communication et ceux de son équipe
- Identifier son style préférentiel de communication à partir du modèle HBDI® de Ned Herrmann pour mieux se connaître
- Prendre conscience de ses forces relationnelles et de ses réflexes de communication
- Décoder les modes de fonctionnement de ses interlocuteurs pour ajuster sa communication
- Développer une communication plus claire, plus fluide et plus impactante
- Mobiliser efficacement les dimensions verbale, non verbale, para-verbale de la communication
Communiquer efficacement dans les situations sensibles
- Quels sont leurs besoins et leurs sources de motivation
- Travail sur l'empathie et la synchronisation
- Ce que nous apprend le non verbal
Modalités pédagogiques
- Questionnaire HBDI ® (Ned Herrmann) permettant d'identifier son style de communication préférentiel
- Cas pratiques et mises en situation
- Réflexions de groupe sur des exemples vécus
- Exercices sur la base de vidéos
A qui proposer cette formation ?
Votre fonction vous demande de gérer du personnel et des équipes : DRH, Manager, chef de projet…
Durée : 1 jour
12 personnes maximumDemande d'informations
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