Comprendre pour agir sur les risques psychosociaux (RPS)
Objectifs :
- Comprendre les risques psychosociaux en les identifiant clairement
- Apporter des idées et des méthodes qui fonctionnent dans différentes entreprises et institutions
- Les différents dispositifs de prévention des RPS dans votre entreprise, selon la situation
Le contexte
- Préambule sur le travail et le monde du travail
- Obligations réglementaires pour l'entreprise
- Les enjeux individuels et collectifs
Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l'entreprise
- Explication approfondie pour faire le point sur les concepts de : stress, souffrance, harcèlement, conflit, etc.
- Les 4 modèles de stress et STOP aux idées reçues
- Le cas du burnout
- Le cas du harcèlement moral et son cadre légal
- Savoir détecter et alerter
Ce qu'il se passe dans votre entreprise
- Retour d'expérience sur les problématiques de chacun
A qui proposer cette formation ?
- Vous êtes un professionnel de la relation humaine au travail (médecin ou infirmière du travail, psychologue du travail, assistant(e) social(e)…),
- Votre fonction vous demande de gérer du personnel (directeur(trice)des ressources humaines, responsable des ressources humaines, manager…) ou,
- Votre fonction vous amène à prévenir les risques professionnels (membre de CHSCT, ingénieur hygiène et sécurité),
Cette formation vous permettra de mieux cerner les enjeux de la prévention des risques psychosociaux et de pouvoir agir au sein de votre entreprise.
Compétences managériales :
Ecouter et dialoguer
Durée : 1 jour
12 personnes maximumDemande d'informations
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