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Comment prévenir les tms (troubles musculosquelettiques) ?
Comment prévenir les TMS (Troubles Musculosquelettiques) ?
Objectifs :
Mieux connaître le phénomène des TMS
Savoir dépister les TMS et évaluer les risques au poste de travail
Découvrir et maîtriser les moyens et les outils d'analyse de la prévention des TMS en entreprise
Mieux connaître les TMS
Reconnaitre les principales TMS et les pathologies associées
Connaître les normes et la réglementation en matière de prévention des TMS
Quelles conséquences des TMS pour l'entreprise ?
Lien entre TMS et RPS
Diagnostiquer les TMS et mettre en place une méthodologie ergonomique
Construire une grille d'analyse pour évaluer le degré de gravité des TMS
Etre initié à la méthodologie ergonomique
Etudier les postes de travail
Maitriser les outils d'analyse pour dresser un état des lieux
Des moyens et outils pour la prévention des TMS
Sensibiliser les salariés aux enjeux liés aux TMS
Mettre en place des parcours formation santé et ergonomie :
Gestes et postures
Echauffements et étirements
Outiller les acteurs clés et les former à l'ergonomie pour en faire des relais de la prévention des TMS.
Ateliers pratiques
Construire une grille d'analyse d'une situation de travail in-situ
Retour d'expérience sur des cas de TMS rencontrés
Une démarche de prévention : les étapes clés – Exemple au sein de l'entreprise
A qui proposer cette formation ?
Votre fonction vous demande de gérer du personnel et des équipes : DRH, RRH, Manager, …
Votre fonction vous amène à prévenir la santé et la sécurité au travail (membres CHSCT,…)
Tout salarié de l'entreprise ayant des tâches manuelles lors de ses différentes phases de travail
Compétences managériales :
Ecouter et dialoguer
Durée :
1 jour
12 personnes maximum
Demande d'informations
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Comprendre et prévenir le harcèlement moral ?
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Comprendre les 4 niveaux de reconnaissance pour les appliquer
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Comprendre pour agir sur les risques psychosociaux (RPS)
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Créer du lien et mieux communiquer
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Développer l'autonomie de ses équipes
1 jour
Evaluer et prévenir la pénibilité au travail
1 jour
Mettre en place des espaces de discussion sur le travail
1 jour
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